L'interim de direction, ou le management de transition, est une réponse qu'apporte LEY CONSULTING à un besoin exprimé par l'entrepreneur dans les situations suivantes:
- Un poste-clé devient subitement vacant, et les ressources internes n'existent pas
- Le chef d'entreprise fait face à des impératifs qui nécessitent un renfort temporaire
- Un projet de développement crée une demande de compétence immédiate
- Pour optimiser l'organisation interne , il est fait appel à l'expérience d'un intervenant extérieur
- L'entrepreneur souhaite prendre du recul sur une courte période
- Le manager de transition doit former les futurs dirigeants